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中國雷達行業(yè)協(xié)會2025年度招聘公告

中國雷達行業(yè)協(xié)會作為服務我國雷達行業(yè)發(fā)展的國家一級社會組織，始終以搭建政企產學研高效協(xié)同平臺為核心，推動雷達技術創(chuàng)新突破與成果產業(yè)轉化，為我國雷達產業(yè) 高質量發(fā)展提供堅實支撐。為進一步夯實協(xié)會服務能力、匹配雷達產業(yè)升級需求，現結合工作發(fā)展實際，面向社會公開招聘核心崗位人才，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.負責雷達產業(yè)鏈相關企業(yè)、科研院所、高等院校等單位的會員拓展工作，牽頭制定會員發(fā)展計劃，統(tǒng)籌推進會員發(fā)展及分級管理。
2.調研會員單位需求，梳理核心訴求，及時響應；構建并持續(xù)迭代會員服務體系，圍繞政策解讀、資源匹配、行業(yè)協(xié)作等核心場景提供個性化服務方案，切實增強會員對協(xié)會服務的認可度與依賴度。
3. 策劃并組織會員單位主題沙龍、會員單位互訪、技術對接會等特色活動，搭建會員間高效合作橋梁，助力會員單位深化協(xié)同聯(lián)動、實現共贏發(fā)展。
4.動態(tài)維護會員信息檔案，確保檔案的完整性、準確性與時效性；定期開展數據統(tǒng)計與分析，形成會員發(fā)展策略調整及服務優(yōu)化報告，為協(xié)會會員工作的科學決策、精準施策提供堅實數據支撐。
二、任職要求
（一） 學歷背景：本科及以上學歷，雷達工程、電子信息、通信工程、行政管理、公共事業(yè)管理、會展經濟與管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二） 經驗要求：具備1年及以上相關工作經驗，有社會組織（協(xié)會/學會）工作經歷者優(yōu)先，熟悉雷達行業(yè)或會展行業(yè)核心流程者可適當放寬條件。
（三） 能力要求：
會員管理與服務崗：具備出色的溝通協(xié)調、商務拓展能力，能獨立對接各類會員單位，有豐富活動策劃執(zhí)行經驗者優(yōu)先。
技術管理崗位：具備雷達及相關電子信息專業(yè)扎實的技術素養(yǎng)，熟悉技術活動組織流程，有會議統(tǒng)籌、專家對接或技術課題管理經驗者優(yōu)先。
會展管理崗：熟悉會展全流程操作，具備參展商/觀眾招募能力及突發(fā)問題應對能力，有大型行業(yè)展會執(zhí)行經驗者優(yōu)先。
（四）素質要求：認同協(xié)會服務理念，對雷達行業(yè)或會展行業(yè)充滿熱情，責任心強，具備良好的文字功底及團隊協(xié)作能力，能適應出差（含展會前期調研、現場執(zhí)行）及活動加班。
三、薪資福利
（一）提供行業(yè)內有競爭力的薪資待遇，根據個人能力及工作經驗核定，繳納五險一金，享受年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
（二） 提供完善的職業(yè)發(fā)展通道，定期組織行業(yè)培訓、技術交流及會展行業(yè)專項學習，助力個人與行業(yè)共同成長。
（三） 工作氛圍輕松務實，團隊以行業(yè)資深從業(yè)者為主，可直接對接雷達領域頂尖企業(yè)、專家及會展核心資源。
四、報名方式
（一）簡歷投遞：請將個人簡歷（標注:應聘崗位+姓名+是否有協(xié)會經歷）發(fā)送至招聘郵箱：**********************，附件命名格式與郵件主題一致。
（二） 截止時間：本次招聘長期有效，招滿即止，建議有意者盡早投遞。
（三） 后續(xù)安排：簡歷篩選通過后，將通過電話或郵件通知面試，面試環(huán)節(jié)包括初試、復試，具體時間另行通知。
五、其他說明
（一）應聘人員需保證個人簡歷信息真實準確，如有虛假，一經查實立即取消應聘及錄用資格。
（二） 協(xié)會將對所有應聘人員信息嚴格保密，未錄用人員簡歷不予退回，敬請諒解。