核心職責:
1. 短視頻內容體系架構
設計多平臺短視頻矩陣內容策略(主賬號+垂類子賬號角色分工與導流路徑)
制定人設孵化模型:基于人物專業(yè)背景、用戶痛點、競爭差異點,定制IP人設定位與內容標簽體系
搭建內容工業(yè)化生產流程:選題庫管理、腳本標準化模板、跨部門協(xié)作機制
2. 數(shù)據化內容運營
建立內容效果評估指標體系(人設識別率、完播率、轉化漏斗等)
通過AB測試優(yōu)化 內容要素組合(選題/形式/發(fā)布時間/互動話術)
定期輸出增長策略報告,驅動人設迭代與矩陣結構調整
3. 資源整合與風控
管理內外部內容生產資源(編導/剪輯/KOL合作)
監(jiān)控平臺規(guī)則變化,建立內容合規(guī)審查機制
4. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動產品/銷售團隊,將內容流量轉化為商業(yè)機會(如課程咨詢、私域引流)
任職要求:
學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷
經驗:3年+短視頻內容策略經驗,有頻成功案例
技能:①精通短視頻平臺算法邏輯(抖音/視號/B站差異化策略)②熟練使用數(shù)據分析工具③具備內容生產全鏈路管控能力