【崗位職責(zé)】
一、戰(zhàn)略與規(guī)劃:
1、制定事業(yè)群的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算,并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、決策新市場的開拓與新診所的布局,主導(dǎo)選址模型與投資可行性分析。
二、SOP 體系建設(shè)與落地(標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營):
1、主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化覆蓋“選址籌建、人力資源、臨床服務(wù)、客戶體驗(yàn)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理”的全鏈路標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(cè)(SOP)。
2、通過培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核與 IT 系統(tǒng)固化,確保全國所有診所的服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營流程和患者體驗(yàn)高度統(tǒng)一。
3、建立神秘的客戶拜訪和質(zhì)量審計(jì)體系,確保 SOP 的嚴(yán)格執(zhí)行。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與精細(xì)化運(yùn)營:
1、構(gòu)建事業(yè)群的數(shù)據(jù)分析體系,定義關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(如獲客成本 CAC、客戶終身價(jià)值 LTV、 therapist利用率、預(yù)約率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等)。
2、定期進(jìn)行經(jīng)營分析,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)運(yùn)營瓶頸、增長機(jī)會(huì)和效率提升點(diǎn),并驅(qū)動(dòng)決策和快速迭代。
3、管理與優(yōu)化單店財(cái)務(wù)模型,確保單店盈利能力及整體事業(yè)群的財(cái)務(wù)健康度。
四、線上獲客與增長營銷:
1、領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行以線上為核心的增長策略,對(duì)流量獲取和銷售轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
2、深度挖掘用戶洞察,主導(dǎo)線上營銷活動(dòng)(包括但不限于內(nèi)容營銷、SEO/SEM、信息流廣告、社交媒體運(yùn)營、KOL 合作等)。
3、優(yōu)化從線上流量->咨詢->預(yù)約->到診->成交的全轉(zhuǎn)化漏斗,持續(xù)提升獲客效率和轉(zhuǎn)化率。
五、產(chǎn)品與體驗(yàn)創(chuàng)新:
1、與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)協(xié)作,基于客戶需求和市場數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)并迭代創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品(如企業(yè) EAP、會(huì)員套餐、線上咨詢產(chǎn)品等)。
2、打造極致的客戶旅程體驗(yàn),提升客戶滿意度和口碑(NPS)。
六、團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè):
1、打造一支高績效、強(qiáng)執(zhí)行力的運(yùn)營和市場團(tuán)隊(duì)。
2、建立人才梯隊(duì),特別是培養(yǎng)兼具醫(yī)療敬畏心和互聯(lián)網(wǎng)思維的復(fù)合型店長人才。
七、協(xié)同與生態(tài)聯(lián)動(dòng):
1、與醫(yī)院事業(yè)群建立高效的雙向轉(zhuǎn)診流程,承接康復(fù)期患者,轉(zhuǎn)介重癥患者。
2、與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院事業(yè)群協(xié)同,實(shí)現(xiàn)線上線下(O2O)流量互導(dǎo)和服務(wù)無縫銜接。
八、關(guān)鍵績效指標(biāo)
1、財(cái)務(wù)指標(biāo): 營收增長率、凈利潤率、單店?duì)I收/利潤達(dá)成率、新店盈虧平衡周期。
2、運(yùn)營效率指標(biāo): 標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 執(zhí)行率、診所經(jīng)理/治療師利用率、預(yù)約履約率。
3、增長與市場指標(biāo): 獲客成本(CAC)、客戶終身價(jià)值(LTV)、線上流量占比、銷售轉(zhuǎn)化率、客戶復(fù)購率、NPS(客戶凈推薦值)。
4、擴(kuò)張指標(biāo): 年度新開店數(shù)量及成功率、新市場滲透率。
【任職資格】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,MBA 優(yōu)先。
2、8 年以上連鎖服務(wù)行業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上管理全國性多城市、多門店(50 家以上)網(wǎng)絡(luò)的
經(jīng)歷。
3、有成功從 0 到 1 搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系(SOP)并實(shí)現(xiàn)成功復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)為必須項(xiàng)。
4、擁有主導(dǎo)線上獲客策略并取得顯著增長成果的經(jīng)驗(yàn)為必須項(xiàng)。
核心能力與特質(zhì):
SOP 專家: 對(duì)流程、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)有極致追求,具備強(qiáng)大的體系建設(shè)和落地能力。
數(shù)據(jù)癡迷者: 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能-力,擅長用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
增長黑客: 精通數(shù)字化營銷和流量玩法,對(duì) LTV > CAC 的商業(yè)模型有深刻理解。
用戶中心: 深度理解用戶,具備產(chǎn)品化和服務(wù)設(shè)計(jì)思維。
領(lǐng)導(dǎo)力: 卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,能吸引和培養(yǎng)一流人才。
創(chuàng)業(yè)精神: 結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng),能在快節(jié)奏和不確定的環(huán)境下保持強(qiáng)大韌性。