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1、應屆生擔心上手慢?不怕，接受公司系統(tǒng)培訓,奠定良好的發(fā)展基礎;
2、關于銷售什么都不懂?不怕，參與公司一線銷售工作，拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品,完成預期的業(yè)績目標，通過工作實踐鍛煉商務銷售能力;
3、剛入職場擔心技能欠缺?不怕:參與公司商務管理工作，分析商務數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品運營方法;參與銷售目標設定、分解、執(zhí)行以及商務團隊組建、培養(yǎng)、激勵等商務管理活動，掌握管理技能與技巧;
4、胸有鴻鵠之志無處展現(xiàn)?不怕:公司會有針對性的進行管理能力培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合要求者，未來有機會擔任商務主管職位，開展具體的商務管理工作。
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1、無責任底薪(可達8k) +提成(可達50%)+股權激勵+團隊激勵+社保+雇主險，絕不僅僅是局部有錢;
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10k-15k，老員工收入穩(wěn)定在15k以上;
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4、提供住宿，月度旅游，-對一帶教，工作輕松好上手，入職享受帶薪培訓;
[About福利]
1、優(yōu)越的福利政策:激勵豐富、提成簡單、綜合收入、底薪保障;
2、人性化的福利政策:帶薪培訓，入職繳納社保，另有補充醫(yī)療，商業(yè)保險含意外及重大疾病保障; .
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