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1.負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)前人員培訓(xùn)、展廳樣品布局規(guī)劃、動(dòng)線梳理、人員薪酬結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)了解，參與制定業(yè)務(wù)目標(biāo)等;
2.通過終端門店的運(yùn)營(yíng)賦能、銷售策略優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)能力提升，推動(dòng)外阜區(qū)域銷售增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)品牌市場(chǎng)滲透率及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行工作流程梳理，并協(xié)助其落地執(zhí)行;包括但不限于:銷售流程、結(jié)算流程、員工培訓(xùn)流程、店面活動(dòng)申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷流程等;
4.審核門店制定的政策，協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行政策落地執(zhí)行;
任職要求:
1.形象好氣質(zhì)佳，年齡27-35歲最佳，男女不限，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)最佳;實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富學(xué)歷可放寬;
2.從事過全屋定制類行業(yè)3年以上相關(guān)工作，有店面管理(店長(zhǎng))或主動(dòng)營(yíng)銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.了解平臺(tái)合作模式，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，及溝通能力;
4.能接受出差。