崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品采購、文件管理、食堂物資采購等工作,確保辦公環(huán)境整潔有序,為員工提供良好的工作條件。
2.承擔(dān)公司內(nèi)部會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作,包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議通知、會(huì)議記錄撰寫及會(huì)議決議的跟進(jìn)落實(shí),保證會(huì)議高效進(jìn)行并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3.管理公司勞務(wù)員工的考勤記錄,及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)和匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助人力資源部門完成薪資核算相關(guān)工作,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
4.接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話,接待來訪客人,以禮貌專業(yè)的態(tài)度解答各類咨詢,展現(xiàn)公司良好形象,并根據(jù)需求將重要信息傳達(dá)至相關(guān)人員。
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成差旅安排,包括機(jī)票預(yù)訂、酒店住宿、行程規(guī)劃等,同時(shí)負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理與提交,確保差旅活動(dòng)順利開展且費(fèi)用清晰透明。
6.參與制定和完善公司綜合行政管理制度,定期檢查制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)建議,不斷提升行政工作的規(guī)范性和效率。
7.處理公司快遞收發(fā)、信件分揀及其他臨時(shí)交辦的任務(wù),做到響應(yīng)迅速、處理得當(dāng),保障信息傳遞和物流運(yùn)作暢通無阻。
任職要求:
1、40歲以下、本科及以上學(xué)歷;
2、辦公軟件熟練,工作經(jīng)驗(yàn)豐富