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更新于 9月19日

數(shù)據(jù)治理工程師

2-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范:
制定和維護(hù)符合集團(tuán)和公司要求的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)字典及元數(shù)據(jù)管理規(guī)范,確保數(shù)據(jù)定義的一致性。推動(dòng)數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理,識(shí)別敏感數(shù)據(jù)并落實(shí)合規(guī)要求(如GDPR、CCPA等)。
2.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估規(guī)則,監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題根因,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)整改。
3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理工具:
維護(hù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,支持?jǐn)?shù)據(jù)血緣追蹤和影響分析。數(shù)據(jù)治理平臺(tái)運(yùn)維。
4.跨部門協(xié)作:
與多部門協(xié)作,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理流程落地。開展數(shù)據(jù)治理培訓(xùn),提升全員數(shù)據(jù)意識(shí)。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制:
確保數(shù)據(jù)治理符合行業(yè)、集團(tuán)監(jiān)管要求。參與數(shù)據(jù)安全審計(jì),識(shí)別并降低數(shù)據(jù)濫用或泄露風(fēng)險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)朝陽門

入職公司信息

  • 入職公司: 某貿(mào)易公司
  • 公司地址: 深圳龍華區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王興國(guó)/獵頭

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公司Logo北京智匯創(chuàng)盈人力資源服務(wù)有限公司
智匯創(chuàng)盈企業(yè)是一家綜合性人力資源專業(yè)服務(wù)公司,具有人力資源服務(wù)許可資質(zhì),主要?jiǎng)?chuàng)始人及合伙人均有著多年的大型知名企業(yè)人力資源專業(yè)與管理經(jīng)驗(yàn),公司成立至今已五年多,主要客戶為國(guó)內(nèi)大型國(guó)央企,包括不限于top50中地產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)智能研發(fā)與制造企業(yè)、一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新能源高科技企業(yè)以及金融行業(yè)等。
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