崗位職責(zé):
一、私域流量運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行:
1、在總部統(tǒng)一策略指導(dǎo)下,高效執(zhí)行本地私域社群/用戶群的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)(如內(nèi)容發(fā)布、用戶答疑、互動(dòng)引導(dǎo))。
2、策劃并執(zhí)行本地化的線上營(yíng)銷活動(dòng)(如裂變、抽獎(jiǎng)、專屬福利等),提升用戶活躍度、留存率及購(gòu)買轉(zhuǎn)化率。
3、探索并應(yīng)用有效的線上玩法,驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)與裂變。
4、協(xié)助維護(hù)用戶關(guān)系,提升用戶粘性與滿意度。
二、數(shù)據(jù)分析與支持:
1、運(yùn)用Excel等工具,對(duì)私域用戶數(shù)據(jù)、活動(dòng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和基礎(chǔ)分析(如使用常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)。
2、定期輸出基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(如用戶增長(zhǎng)、活躍度、活動(dòng)參與度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)),為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行效果復(fù)盤(pán)并提出改進(jìn)建議。
三、線下活動(dòng)推廣與執(zhí)行:
1、負(fù)責(zé)與拉新強(qiáng)關(guān)聯(lián)的部分線下推廣活動(dòng)的具體執(zhí)行工作(如場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、用戶引導(dǎo)、活動(dòng)流程跟進(jìn)等),確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、在活動(dòng)中積極與用戶互動(dòng),收集反饋,傳遞品牌信息。
3、協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)效果的初步評(píng)估。
用人要求:
1、學(xué)歷要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非硬性,能力匹配更重要);
2、了解常見(jiàn)的線上用戶增長(zhǎng)、裂變、促活、轉(zhuǎn)化玩法邏輯;
3、熟練使用Excel常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,樂(lè)于與人溝通,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰;
強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與可塑性: 我們更看重你的潛力和成長(zhǎng)性!
待遇:
1. 入職即買六險(xiǎn)一金,中午提供午餐(不單獨(dú)扣錢(qián));
2. 單周1-2次不等美味下午茶,以及絕味新品上市前的試吃;
3. 季度團(tuán)建(根據(jù)員工意愿選擇團(tuán)建活動(dòng))、 生日紅包、節(jié)日福利,季度年度評(píng)優(yōu)、年假、年終獎(jiǎng)、年底統(tǒng)一安排全員體檢;
4.公司每月提供不定期的專業(yè)培訓(xùn);
上班時(shí)間:早九晚六(午休2小時(shí)),周末單雙休,法定節(jié)假日正常休!
如有不符求職意向,勿投!?。?