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崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和新項目啟動；
2. 管理公司人事、行政、等部門，負責新業(yè)務開發(fā)、市場推廣和品牌建設(shè)；
3. 進行團隊管理和運營管理，優(yōu)化流程，提高效率；
4. 負責與內(nèi)外部各方的合作，確保公司的合作伙伴關(guān)系穩(wěn)定。
任職要求：
1. 5年以上人力資源公司業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，有成功的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或新項目推進經(jīng)驗；
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團隊；
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗；
4. 對市場、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。