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1. 設(shè)計和實施公司人力資源戰(zhàn)略，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門，確保人力資源政策的有效執(zhí)行和優(yōu)化。
3. 與各業(yè)務(wù)部門合作，為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及支持。
任職要求：
1. 擁有扎實的人力資源管理知識，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，能夠有效管理團(tuán)隊。
3. 具備良好的決策能力，能在變化的環(huán)境中做出合理決策。