薪酬福利:
1、薪資:保底工資、業(yè)績提成、獎金包
2、購買(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育)
3、可享受婚假、產(chǎn)假、有節(jié)日禮金,員工文化娛樂活動豐富,不定期進(jìn)行下午茶、聚餐及公司旅游活動
4、工作時(shí)間:8:30-18:00,中午休息1個半小時(shí)
5、公司環(huán)境舒適,年輕的團(tuán)隊(duì),氣氛輕松有趣,年輕活力小伙伴比比皆是。交通便利(CBD地段寫字樓),更有微波爐,冰箱供伙伴們使用。
我們提供的成長性平臺、Nice的老板、吃不完的小零嘴,
以及更多你關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,都在等著你。
主要負(fù)責(zé):
1. 維護(hù)合作供應(yīng)商,跟蹤銷售數(shù)據(jù),依據(jù)預(yù)銷量下單,跟進(jìn)物流到貨,整理關(guān)單衛(wèi)檢文件并對賬。
2.根據(jù)銷售狀況,制定合理的采購需求計(jì)劃,根據(jù)供應(yīng)商回單,完成采購訂單。
3.跟進(jìn)采購的送貨入倉事宜,并對采購的交期履約率、對分管商品的月度庫存周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)日期異常商品,并及時(shí)完成異常商品的追蹤和動銷。
5.負(fù)責(zé)分管商品的終端客訴事宜跟進(jìn)處理,并根據(jù)客訴情況及時(shí)同步對應(yīng)的負(fù)責(zé)人,一同制定優(yōu)化方案。
任職要求
1. 3年以上工作者優(yōu)先
2. 熟練使用 Office 辦公軟件,掌握供應(yīng)商談判技巧。
3. 對市場敏感,具備較強(qiáng)邏輯思維與談判能力。
4. 有數(shù)據(jù)分析能力,善于溝通,具備良好溝通技巧與表達(dá)能力。
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備問題解決能力與判斷力。