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崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1. 負(fù)責(zé)制定小程序的整體運(yùn)營策略、年度/季度/月度目標(biāo)及執(zhí)行路線圖。
2. 深度理解用戶需求與市場動態(tài)，規(guī)劃小程序的版本迭代與功能優(yōu)化方向。
團(tuán)隊管理與項目推進(jìn)：
1. 對接現(xiàn)有客戶，講解小程序的功能、使用價值及入駐優(yōu)勢，推動客戶使用或入駐。
2. 設(shè)計客戶推廣方案（如針對 B 端客戶的 “入駐扶持政策”、針對 C 端用戶的 “裂變拉新活動”），跟蹤推廣效果，解決客戶使用中的問題（如入駐流程復(fù)雜、小程序操作不熟練）。
3. 從0到1組建并管理產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效協(xié)作。
4. 定期組織團(tuán)隊會議，同步項目進(jìn)度、解決執(zhí)行問題（如技術(shù)端與運(yùn)營端的需求分歧），并對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估與能力輔導(dǎo)。
用戶增長與流量建設(shè)：
1. 策劃多渠道實現(xiàn)用戶增長方案，通過內(nèi)容營銷、活動策劃、渠道合作、社交媒體等多種手段獲取目標(biāo)用戶。
2. 負(fù)責(zé)小程序的數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法持續(xù)優(yōu)化拉新、促活、留存策略。
3. 定期復(fù)盤多渠道數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略。
商業(yè)化與效益提升：
1. 探索并實踐多渠道聯(lián)動商業(yè)化模式，通過各渠道實現(xiàn)銷售、增值服務(wù)等方式實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長。
2. 對運(yùn)營成本及ROI（投資回報率）負(fù)責(zé)，不斷提升運(yùn)營效率與商業(yè)價值。

任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗要求：
1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營，其中至少 2 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗。
2. 有獨(dú)立負(fù)責(zé)小程序或APP從0到1的上線及運(yùn)營全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有帶領(lǐng)3人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的項目管理能力。
4. 有醫(yī)療、大健康、智能硬件等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗。
5. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、醫(yī)學(xué)相關(guān)（如中醫(yī)健康管理）專業(yè)優(yōu)先。

能力要求：
1. 產(chǎn)品思維： 能站在用戶角度思考，對產(chǎn)品有深刻見解和規(guī)劃能力。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
3. 卓越溝通與銷售能力：具備出色的客戶溝通和影響力，能有效說服并推動現(xiàn)有客戶群體遷移和使用新產(chǎn)品。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通： 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)魅力，能有效激勵團(tuán)隊，并做好內(nèi)外部溝通。
5. 商業(yè)敏感度： 對商業(yè)模式有清晰認(rèn)知，始終以提升業(yè)務(wù)效益為導(dǎo)向。