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更新于 9月2日
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人資管培生+雙休五險（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）

4000-5000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長風(fēng)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 薪酬績效方向
薪酬設(shè)計，人才市場分析，薪酬策略研究，薪酬方案推動
績效管理，績效考核工具，評價模型，數(shù)據(jù)分析，績效方案實(shí)施
以高效激勵員工，客觀管理產(chǎn)出為目標(biāo)
  1. 員工關(guān)系方向
勞工關(guān)系研究，雇傭策略，紀(jì)律控制，勞動契約，合規(guī)管理，糾紛處置
以建立勞動關(guān)系管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)策略和執(zhí)行方案為目標(biāo)
  1. 行政管理方向
行政管理框架，行政流程，制度規(guī)章，綜合保障，后勤管理
以建立企業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化管理為目標(biāo)
  1. 輪崗與專項(xiàng)任務(wù)
根據(jù)培養(yǎng)計劃，參與HRBP/COE/SSC模塊的短期實(shí)踐（如招聘支持、培訓(xùn)執(zhí)行等）；
完成上級安排的專項(xiàng)調(diào)研或數(shù)據(jù)分析任務(wù)。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)和信商座30層抖老板

職位發(fā)布者

吳女士/主管

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