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一、崗位職責
1、通過多種方式完成用戶調(diào)研，提煉用戶需求、定位問題，反饋給產(chǎn)品和業(yè)務團隊；
2、深入業(yè)務，收集并發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點和問題，基于系統(tǒng)和業(yè)務策略幫助業(yè)務制定系統(tǒng)使用方案和提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；
3、密切關注市場動態(tài)、競爭對手情況以及用戶需求變化，收集和整理相關數(shù)據(jù)和信息，進行深入的分析和研究；
4、持續(xù)思考平臺未來能力的向上探索以及業(yè)務的橫向發(fā)展空間，完成不同目標策略的效果驗證和持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求
1、學歷大專及以上，對互聯(lián)網(wǎng)及電商行業(yè)有基礎了解，具備1-4年產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗。
2、具備較強的邏輯思維能力，能夠快速理解業(yè)務和產(chǎn)品邏輯。能夠從復雜的信息中迅速梳理出關鍵要點，并進行系統(tǒng)性的分析和思考，為決策提供有力支持。
3、具備發(fā)散性思維、創(chuàng)新精神，能夠不斷產(chǎn)生新的點子和想法。善于觀察市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，勇于嘗試新的方法和途徑，以推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
4、享受思考，愿意琢磨和研究問題。對工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)充滿好奇心，能夠主動深入地進行研究和分析，尋找最佳解決方案。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員合作。能夠清晰、準確地表達自己的觀點和想法，傾聽他人的意見和建議，有效地協(xié)調(diào)各方資源，共同推進項目的進展。
三、崗位福利
1、五險、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團隊建設、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓和晉升機會，助力個?職業(yè)發(fā)展，致力于打造一個良好的?作環(huán)境和團隊氛圍。