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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音小店的日常運營工作，包括店鋪裝修、商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價格設(shè)置、庫存管理等，確保店鋪正常高效運轉(zhuǎn)；
2、監(jiān)控店鋪各項運營數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等，定期出具數(shù)據(jù)分析報告，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題與機(jī)會，提出優(yōu)化方案；
3、根據(jù)抖音平臺的營銷節(jié)點（如 618、雙 11、雙 12、年貨節(jié)、平臺主題活動等），策劃店鋪相應(yīng)的促銷活動，制定活動方案，并協(xié)調(diào)各部門資源確?；顒禹樌_展；
4、搭建店鋪用戶運營體系，對用戶進(jìn)行分層管理，針對不同層級用戶制定差異化的運營策略，提高用戶的活躍度、粘性和復(fù)購率；
5、熟悉平臺推廣工具，負(fù)責(zé)抖音店鋪整體運營和店鋪推廣工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對電商行業(yè)有一定了解；
2、具有 1年以上抖音店鋪運營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則、玩法和運營邏輯；
3、自身自驅(qū)力強(qiáng)，自律性高，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，能夠承受工作壓力，積極主動地完成各項運營任務(wù)；
4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)抖音平臺的規(guī)則變化和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提升自身運營能力。
入職購買五險一金，朝九晚五點半，大小休，誤餐補貼15元/天，帶薪年假，年終獎，節(jié)日福利、生日福利、子女助學(xué)金、結(jié)婚禮金、生育禮金等......