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負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作，包括但不限于: ①職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查offer談判等。 ②開拓并維護(hù)招聘渠道，與獵頭公司、招聘網(wǎng)站、高校等建立良好合作關(guān)系。 ③分析招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報(bào)告，為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。④關(guān)注行業(yè)人才動態(tài)，進(jìn)行人才 mapping，為公司人才儲備提供建議。 ⑤參與公司人力資源其他模塊工作，如員工關(guān)系等。 我們希望您具備: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具備豐富的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 6.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。