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2.有3C數(shù)碼產(chǎn)品售后客服服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，理解力強(qiáng)，對(duì)電子產(chǎn)品感興趣；3.大型呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的技術(shù)意識(shí)；

4.通用素質(zhì)：具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)，邏輯思維強(qiáng)較好對(duì)無(wú)人機(jī)有一定了解，接受排班制

5.打字速度50/字以上（面試會(huì)測(cè)試）

【工作時(shí)間】 前期正常行政班9:00-18:00，雙休！ 后期彈性工作時(shí)間，輪班調(diào)休制，每周休兩天（做五休二）。具體班次安排如下（根據(jù)項(xiàng)目后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求）：一般班次： 08：00-17：00 09：00-18：00 10：00-19：00 12：00-21：00 特殊班次：14：00-23：00（40元車(chē)貼） 15：00-0：00（50元車(chē)貼）PS:會(huì)保證每個(gè)員工每周早班(10點(diǎn)半前)和晚班(14點(diǎn)后)上班的班次數(shù)量一致，避免出現(xiàn)員工上完晚班第二天上早班的問(wèn)題。 【薪資福利】 1、基本薪資2800+績(jī)效獎(jiǎng)金+晚班津貼，綜合薪資為4500元-6500左右 2、月度績(jī)效獎(jiǎng)金：0～1300元/月； 3、加班津貼：工作日加班1.5倍薪資，法定節(jié)假日3倍薪資，人均每月加班費(fèi)500元，多勞多得； 4、班次補(bǔ)貼：特殊班次30-50元/天，通宵夜班50元/天，人均每月補(bǔ)貼500/月左右； 5、年終獎(jiǎng)：根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定，約1～2個(gè)月薪資。 *試用期內(nèi)會(huì)根據(jù)員工數(shù)據(jù)情況，向上調(diào)整為金卡（薪資底薪增加400元）等晉升之后底薪向上調(diào)整10%-20%。每半年一次晉升，一年2次。 【福利待遇、崗位優(yōu)勢(shì)】 1、純文職，無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)； 2、員工享有五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)交五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納一金； 3、雙休，排班制，時(shí)間彈性強(qiáng)； 4、新站點(diǎn)，晉升空間較大，晉升機(jī)制明確，一年固定兩次晉升機(jī)會(huì)，公司管理崗位80%是從內(nèi)部晉升。 5、帶薪年假、員工旅游、生日會(huì)、海外學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng)，國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)，團(tuán)建聚餐福利多多，生日會(huì)年會(huì)一樣不少等。 6、外資公司晉升機(jī)制透明完善，晉升空間大，每年2次晉升機(jī)會(huì)，符合要求者給予升職加薪機(jī)會(huì)，提供各種晉升發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工通過(guò)晉升內(nèi)部競(jìng)聘管理崗，公司70%管理層都來(lái)自于內(nèi)部晉升。