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更新于 2025-08-12 01:46:54

誠聘組裝工 五險一金

6000-7000元
  • 商丘梁園區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金包吃包住工齡獎金通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子設(shè)備制造工業(yè)自動化
鄭州 ip,A 事業(yè),經(jīng)開廣場,工價暴漲大量招工
漲價!漲價
繼續(xù)漲價~一天305元~返費8?5?0?0?元~新增15天以上25元純小時工!
《鄭州市區(qū)富士康》
招募年齡18-48周歲,煙疤紋身,學問低查驗放寬,
[強]不限區(qū)域,不限戶籍
[強]不穿無塵衣,不看顯微鏡
[強]家門口企業(yè),離家近
[強]廠區(qū)在三環(huán)內(nèi),交通方便快捷
[強]本周基本都是組裝部門,工作輕松!
[強]一起來的可以分發(fā)到一起!
[強]推薦人在廠區(qū)招募,一站式保姆服務(wù)。
一、政策一
?小時工1模式~(高價小時工)
?員工:3??0??.5??元/小時
7月3??0??.5??元一小時一天305元
8月3??0??.5??元一小時一天305元
9月3??0??.5??元一小時一天305元
政策周期2025年9月30號
二、政策二
?小時工2模式(純小時工)
?員工:2??6??.5??/小時
7月2??6??.5??/小時一天265元;
8月2??6??.5??/小時一天265元;
9月2??6??.5??/小時一天265元;
政策周期:75天
三、政策三
?返費模式:
返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右,一個月21天八小時外算加班,平時加班1.5倍~18元,周末加班2倍~24元,節(jié)假日加班3倍~36元;
1.員工費用:
?在職滿90天返費獎金8?5?0?0?元
2.發(fā)放條件:
a.在職天數(shù)≥90天出名單
b.出名單7個工作日內(nèi)發(fā)放費用,發(fā)放時需在職
3.返費含服務(wù)費6%,商保100元/月
報名安排***********
備注:本廠區(qū)政策不招募殘障工,港區(qū)廠在招聾啞人殘疾人一二級
7月23日【港區(qū) ip 】
招募年齡18-48周歲,紋身,煙疤提前確認
[強]不限區(qū)域,不限戶籍
[強]不穿無塵衣,不看顯微鏡
[強]家門口企業(yè),離家近
[強]本周基本都是組裝部門,工作輕松!
模式一【返費工】
1.員工費用:8??0??0??0??元
2.發(fā)放條件:
a.在職天數(shù)≥90天出名單
b.出名單7個工作日內(nèi)發(fā)放費用,發(fā)放時需在職
3.員工返費含服務(wù)費8%,商保100元/月
模式二【高價小時工】
?員 工:
7月:2??8??元/小時
8月~9月:2??7??元/小時
模式三【純小時工】
僅限2??3??~4??8??周歲員工
員 工:2??5??元/小時
新增1??5??天以上短期工!最高3??0??元,返費高達8??3??0??0??元,滿15天以上隨時離職價位不變!
漲價鄭州富士康 iD廠區(qū)返費7500元一天260元
《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進行中~《殘障工》《小時工》一天240《正式工》補助5400元~《返費工》7000元;提前搶報名安排直接來入職,咨詢***********
生產(chǎn)蘋果手機,組裝總廠,工作輕松簡單干凈,環(huán)境優(yōu)美,美女帥哥多,可以長期發(fā)展。
招募年齡18-48歲,男女不限,接受畢業(yè)生。報名安排***********
鄭州富士康 A事業(yè)群火熱招募中,高峰提前,全年最高
招募政策
一、返費模式
返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右,一個月21天八小時外算加班,平時加班1.5倍~18元,周末加班2倍~24元,節(jié)假日加班3倍~36元;
在職滿90天返費獎勵:
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:7,000元(含稅)
老派遣工:7,500元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:6,000元(含稅)
老派遣工:6,500元(含稅)
發(fā)放條件
出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職
二、小時模式
差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起,僅享有同工同酬
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:25元/H(含稅)
老派遣工:26元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24元/H(含稅)
老派遣工:25元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
發(fā)放條件
每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)
、新、老派遣工定義
老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
==== ===
三、正式工模式:18-38歲男女不限,內(nèi)部推薦補助5400元,每月補600元連續(xù)補9個月,入職交社?!咫U一金,工資每年漲一次,另外有年終獎和崗位補助等;
底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元 員三2500元。
底薪+加班費+補助=總合工資6000左右,一個月21天八小時外算加班,平時加班1.5倍~18元左右,周末加班2倍~24元左右,節(jié)假日加班3倍~36元左右
四、限時補貼【公司直補給員工】??
標準:500元/人
對象:僅限派遣渠道,通過中介公司報名人員兩種模式均享有
發(fā)放:8/3~8/9面試人員,在職滿30天方可享有,隨薪資發(fā)放
原標題:《工廠工人》

工作地點

商丘梁園區(qū)站前路59號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付先生/招募經(jīng)理人

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公司Logo河南富杰人力資源服務(wù)有限公司
公司為鄭州經(jīng)開區(qū)電子廠內(nèi)部直招服務(wù),廠區(qū)主要生產(chǎn)蘋果手機最新款和老款機型,重點滿足內(nèi)部用人招聘工作,廠區(qū)招募殘疾工名額、普工名額、暑假工名額,臨時工名額、大中專本科畢業(yè)生技術(shù)崗位和管理崗位就業(yè)名額,內(nèi)部直招值得信賴,歡迎咨詢報名。
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