工作職責
1、 負責硬件及相關技術工作: 需求分析、方案設計、架構設計、器件選型、原理圖設計;
2、 參與整個項目的方案評審;負責硬件組的技術方案評審,設計評審、把關與糾偏;
3、 負責設計結果的驗證及確認工作,提前暴露風險和缺陷;
4、 負責解決產品在客戶使用過程中的疑難問題,現場干擾問題,兼容問題,對產品可靠性進行分析;
5、 負責產品的EMC相關設計及整改工作,對產品的可靠性和穩(wěn)定性持續(xù)提升;
6、 負責行業(yè)龍頭競品分析,負責前沿技術,瓶頸突破,新方案的研究與導入;
7、 編寫各種硬件設計、規(guī)范、流程等提高研發(fā)設計質量類的文檔;
崗位要求 (有一定的技術管理經驗,帶過團隊)
1、 211和985院校,電子專業(yè)本科及以上學歷,10年以上工控產品或者工業(yè)儀表類硬件設計開發(fā)經驗;
2、 熟悉模擬及數字電路的設計,精通各種數字接口電路、模擬運放電路的設計,能靈活運用各種分立器件;
3、 熟悉MCU、ARM、FPGA、SOC、X86 CPU的工作原理,器件特性,應用場景,能獨立完成選型;
4、 有高速數字設計的經驗,高速電路布局布線的經驗,掌握信號完整性的理論,對信號阻抗、串擾、損耗、反射能進行分析;
5、 對電源、噪聲、串擾、EMC,抗干擾及可靠性設計有豐富的經驗,精通相關元器件特性并靈活運用;
6、 有豐富的電路調試分析經驗,有較強的分析和解決問題能力,擅長處理各種疑難問題;
7、有一定的技術管理經驗,帶過團隊,能拆解分配技術工作,制定開發(fā)計劃,組織技術攻關,善于指導團隊成員;
8、 責任心強,溝通能力強,善于學習,思維活躍,要求嚴格自律,工作習慣好,注重細節(jié),考慮全面;
9、 英語良好,能夠熟練閱讀英文資料.
三、薪資待遇:(管理層或老司機可面議)
員工福利:年終獎、五險一金、定期體檢、員工旅游、全勤獎、帶薪年假等
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假