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任職要求： 1. 經驗要求： 具備銷售經驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團隊管理）。 有培訓、帶教或團隊管理經驗者更佳。 2. 核心能力： 優(yōu)秀的溝通表達與培訓授課能力：能夠清晰傳達信息，激發(fā)學員熱情，有效引導學習。 較強的團隊建設與領導力：能指導團隊搭建，并能有效組織和管理訓練營學員。 出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團隊問題并提供解決方案。 學習能力與適應性強：能快速掌握公司產品、政策及市場動態(tài)。 3. 硬性要求： 能適應高頻、長周期出差：單次出差時長通常為15-20天，出差頻率根據(jù)市場實際工作需求而定（請應聘者務必評估自身對長期出差的接受度）。 4. 素質要求： 責任心強，積極主動，抗壓能力好。 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 我們提供： 有競爭力的薪酬：底薪 5,000 - 7,000 元/月 + 豐厚的出機提成（具體面議） + 出差補貼（具體面議） - 收入與您的付出和業(yè)績緊密掛鉤。 完善的福利：享受國家規(guī)定的**法定節(jié)假日**及公司相關福利。 廣闊的發(fā)展平臺： 隸屬總部核心部門（商學院），接觸公司戰(zhàn)略層面，擁有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。 實戰(zhàn)歷練機會： 深入市場一線，直接參與業(yè)務推動，快速提升個人綜合能力與市場洞察力。