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任職要求：
1. 經(jīng)驗要求：
具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（了解銷售流程、客戶心理、團(tuán)隊管理）。
有培訓(xùn)、帶教或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者更佳。
2. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達(dá)與培訓(xùn)授課能力：能夠清晰傳達(dá)信息，激發(fā)學(xué)員熱情，有效引導(dǎo)學(xué)習(xí)。
較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：能指導(dǎo)團(tuán)隊搭建，并能有效組織和管理訓(xùn)練營學(xué)員。
出色的分析與解決問題能力：能快速診斷團(tuán)隊問題并提供解決方案。
學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性強(qiáng)：能快速掌握公司產(chǎn)品、政策及市場動態(tài)。
3. 硬性要求：
能適應(yīng)高頻、長周期出差：單次出差時長通常為15天左右，出差頻率根據(jù)市場實際工作需求而定。
4. 素質(zhì)要求：
責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，抗壓能力好。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。

我們提供：
有競爭力的薪酬：底薪 + 豐厚的出機(jī)提成（具體面議） + 出差補貼（具體面議） - 收入與您的付出和業(yè)績緊密掛鉤。
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