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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、降職、平調(diào)等崗位異動相關(guān)手續(xù)；
2.根據(jù)公司的系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)人事系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷工作，提高員工之間的粘性，營造良好的團隊氛；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)溝通渠道，及時解決員工需求及訴求；
5.協(xié)助處理員工異常事件，解決員工投訴、勞動糾紛以及員工工傷處理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.會人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，快遞/物流相關(guān)崗位優(yōu)先；
3.具備較強的親和力和服務(wù)意識，樂觀開朗，思維活躍，責(zé)任心強，執(zhí)行力好。
三、薪酬福利
1.綜合工資：4000-6000元/月，包住，五險一金，帶薪年假、生日福利、假日福利、不定期團建等；
2.上班時間：8:30-18:00，中午休息2小時；