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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，與各部門溝通招聘需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，以及員工檔案信息完善; 3、協(xié)助人事經(jīng)理開展其他模塊工作; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格: 1、25歲-35歲，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字書寫能力及簡(jiǎn)單圖文編輯能力; 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。