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6000-8000/月 1)根據(jù)生產(chǎn)計劃進行所負責區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)管理，進行物料準備，確保生產(chǎn)任務的完成; 2)優(yōu)化生產(chǎn)操作流程 ，提高生產(chǎn)效率，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務; 3)按照生產(chǎn)物料規(guī)范管理物料，做好產(chǎn)品成本控制工作，嚴格控制報廢和異常損耗并按要求定期進行盤點; 4)主動發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題，處理生產(chǎn)中的異常情況，如質(zhì)量、現(xiàn)場、生產(chǎn)、安全、成本、設(shè)備等，提出解決方案并實施， 必要時聯(lián)系相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)并解決; 5)根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排調(diào)度人員，在達成規(guī)定的生產(chǎn)效率下，及時完成生產(chǎn)任務; 6)對團隊成員進行績效考核，提供必要的培訓，確保團隊成員具備完成生產(chǎn)任務的技能和知識; 確保生產(chǎn)過程中的安全，包括培訓員工遵循安全規(guī)定，識別潛在風險，并采取措施確保區(qū)域內(nèi)的安全標準得到遵守; 7)對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控，分析質(zhì)量問題，針對不合格品，根據(jù)《不合格品控制程序》進行返工或報廢處理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準; 8)負責現(xiàn)場工具工裝 設(shè)備的日常點檢、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行，如發(fā)現(xiàn)異常，及時升級上報; 9)負責日常班組會議主持、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等日常管理工作,班組內(nèi) CIP 改善活動收集與實施、評估；現(xiàn)場整理、整頓、清掃、清潔等 6S 工作； 10)客訴問題的信息反饋、分析及改善措施的執(zhí)行。 任職要求： 大專及以上學歷，機械或相關(guān)專業(yè)； 有一年及以上生產(chǎn)管理或基層管理經(jīng)驗； 具備一定識圖能力（三視圖及模型圖）; 具備較高的動手操作能力，熟練掌握所負責區(qū)域的生產(chǎn)工藝； 具備基礎(chǔ)設(shè)備操作及點檢保養(yǎng)能力，且需具備量檢具的操作能力； 具有 6S 現(xiàn)場管理標準執(zhí)行改善能力，能夠識別生產(chǎn)現(xiàn)場安全風險； 有較高的工作主動性及問題處理能力，有現(xiàn)場持續(xù)改善與創(chuàng)新能力； 擁有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠監(jiān)督和培訓他人； 具備簡單的英語讀寫能力，熟練使用 office 辦公軟件。 崗位薪資: 1. 基本工資=崗位工資（80%，加班計算基數(shù)）+月度獎金（20%，事假會受影響，基本不扣）； 基本工資范圍：操作工：2100-2300；班長：3174-3300；現(xiàn)場服務：2965-3200；物流操作工：2292-2500； 2. 試用期2個月，試用期后會加績效獎金； 3. 綜合收入均在5500以上； 4. 每個月最后一個工作日發(fā)當月薪水； 5. 六險一金入職開始繳納，公積金單位和個人各10%；每月15號之前入職當月交保險，15號之后下月開始交； 6. 生活補助：500元/月； 7. 工作餐：白班30元/天（當天工作時間10小時內(nèi)餐補15元/天，大于等于10小時30元/天） 8. 上班時間：長白班； 9. 加班計算：拋出5天8小時工工作時間，其余工作時間算作加班，工作日1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍； 10. 年假：10天/年，不足一年的按比例折算； 11. 發(fā)13個月薪水，年底根據(jù)公司績效會有不等的績效獎金； 12. 每年4月漲薪； 13. 婚嫁生育：假期隨政府規(guī)定，公司各給600元禮金； 14. 中秋/春節(jié)：300-700不等的節(jié)日福利購物卡； 15. 每年一次體檢/一次旅游； 原標題：《急招六險一金正式工普工/班長》