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一、崗位基本信息?
1. 崗位名稱：新媒體渠道運營主管?
2. 工作地點：成都?
3. 薪 資：具體面議
4.年齡要求：25-40 歲
5.周末雙休，上班時間9:30-17:30?（不加班·），午休1.5小時，法定節(jié)假日正常休。
二、核心崗位職責?
1. 結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點，制定新媒體運營整體規(guī)劃，明確各階段目標與實施路徑，確保運營工作與公司整體發(fā)展方向一致。?
2. 深入研究各類新媒體渠道，包括但不限于視頻號、小紅書、抖音等，分析不同平臺的特點、用戶群體及運營規(guī)則，識別適合公司的高潛力渠道。?
3. 負責搭建公司新媒體流量矩陣，根據(jù)不同渠道的特性制定針對性的運營策略并組織執(zhí)行，通過內(nèi)容運營、活動策劃等方式提升品牌知名度和用戶流量。?
4. 監(jiān)控各新媒體渠道的運營數(shù)據(jù)，包括用戶增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等，定期進行數(shù)據(jù)分析和總結，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。?
5. 帶領團隊開展新媒體運營工作，合理分配工作任務，指導團隊成員提升專業(yè)技能，確保團隊高效協(xié)作，完成運營目標。?
6. 關注新媒體行業(yè)動態(tài)和趨勢，及時掌握新的運營模式、工具和技術，為公司新媒體運營提供創(chuàng)新思路和建議。?
三、從業(yè)經(jīng)驗要求?
1. 具有 3年以上視頻號、小紅書或抖音等新媒體平臺運營從業(yè)經(jīng)驗。?
2. 熟悉至少一個主流新媒體平臺的運營邏輯、規(guī)則和推廣方式，對平臺的算法推薦機制有一定了解。?
3. 有成功搭建新媒體流量矩陣或提升平臺用戶流量、轉(zhuǎn)化率的案例者優(yōu)先。?
四、任職要求?
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行有效溝通和協(xié)作。?
2. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和運營問題，并提出有效的解決方案。?
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
4. 具有較強的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠敏銳捕捉市場機會和用戶需求變化。?
5.工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
五、福利待遇?
1. 具有競爭力的薪資待遇和完善的績效考核獎勵機制。?
2. 繳納五險，享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。?
3. 提供專業(yè)的培訓和晉升機會，幫助員工提升職業(yè)技能和發(fā)展空間。?
4. 舒適的辦公環(huán)境和融洽的團隊氛圍，定期組織團隊建設活動。