福利待遇:
1.底薪6000+獎金+提成+年終獎
2.五險+員工宿舍;
3.帶薪培訓+晉升調(diào)薪;
4.公司有不定期團建活動,燒烤,旅游等;
崗位職責:
1.前期有部門實踐學習,將會學習公司運作流程;
2.負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理;
3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門指標,維護老客戶,發(fā)展新客戶;
4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。
任職要求:
1、愿意從基層做起,跟隨企業(yè)一起發(fā)展,有無經(jīng)驗亦可;
2、表達能力強,具有良好的溝通能力,具有親和力;
3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
培訓晉升制度:
儲備干部--主管--高級主管--副經(jīng)理--經(jīng)理