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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查執(zhí)行情況 2、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作 3、貫徹執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度 4、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核，按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量，定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn); 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、能力驗(yàn)證、各類(lèi)比對(duì)工作的批準(zhǔn)工作; 6、有中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先錄用 崗位要求: 1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理工作有自己的初步思路 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)儀器設(shè)備，實(shí)驗(yàn)分析方法； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力； 4、有過(guò)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先