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大數(shù)據(jù)高級部長

3-5萬
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)開發(fā)
主要職責(zé):
1、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行組織的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,包括數(shù)據(jù)收集存儲、整合、分析和使用的目標(biāo)和計劃。深入了解組織的業(yè)務(wù)需求,與高層管理人員合作,確定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的方向和重點。
2、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)治理框架,確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、完整性和一致性。與業(yè)務(wù)部門合作,確保數(shù)據(jù)采集和錄入的及時性和準(zhǔn)確性,并推動業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)管理規(guī)范的制定和實施。
3、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控和提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的方法和指標(biāo),定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和清理,以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,需與相關(guān)部門合作,修復(fù)數(shù)據(jù)錯誤和提高當(dāng)下與未來數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4、數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù):負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的安全和隱私。制定數(shù)據(jù)安全策略和控制措施,保護(hù)數(shù)據(jù)免受非法訪問、泄露和濫用。需了解并遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)隱私法規(guī)和政策,確保組織在數(shù)據(jù)使用和共享中合規(guī)。
5、數(shù)據(jù)分析和洞察:負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析和洞察,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持。帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊,運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),挖掘數(shù)據(jù)中的價值和洞察,為業(yè)務(wù)部門提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)、趨勢和預(yù)測甚至預(yù)防。
6、部門管理:負(fù)責(zé)組織和管理本部門的持續(xù)發(fā)展和日常運營。招聘和培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)據(jù)專業(yè)人員,建立有效的團(tuán)隊合作和溝通機(jī)制。制定和分解部門績效目標(biāo)和個人績效指標(biāo),確保部門的目標(biāo)達(dá)成、工作高效和可持續(xù)發(fā)展。
7、技術(shù)實施和創(chuàng)新:負(fù)責(zé)推動AI、數(shù)據(jù)管理和分析的技術(shù)實施和創(chuàng)新。與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)和專家合作,選擇和實施適合組織需求的體系方法和分析工具。要不斷了解和研究大數(shù)據(jù)科學(xué)和AI技術(shù)的最新進(jìn)展,推動大數(shù)據(jù)部門的技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)和高質(zhì)量發(fā)展。
8、業(yè)務(wù)協(xié)作和溝通:需要積極與業(yè)務(wù)部門合作,了解業(yè)務(wù)需求和挑戰(zhàn),并為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)洞察和解決方案。需與業(yè)務(wù)部門的高層管理人員和決策者溝通,并解釋數(shù)據(jù)的意義和價值,促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和業(yè)務(wù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)思維的文化。
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive、HBase等主流大數(shù)據(jù)系統(tǒng)原理及源碼,熟悉MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫;
4、熟悉SpringCloud,Dubbo等微服務(wù)框架,有容器/微服務(wù)、中間件、開源大數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)云服務(wù)等技術(shù)積累和實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、對數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、算法等有深刻認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備大規(guī)模系統(tǒng)的故障診斷與性能優(yōu)化能力;
6、負(fù)責(zé)過多條大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作,組織過中等以上規(guī)模項目者優(yōu)先,有企業(yè)級應(yīng)用大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
7、在大數(shù)據(jù)架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)等方面有深入思考和中長期的產(chǎn)品和技術(shù)視野,對技術(shù)架構(gòu)演進(jìn)有清晰、成熟的思路;
8、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,思路清晰,善于分析、歸納、解決問題,能夠獨立或帶隊進(jìn)行項目開發(fā);
9、工作主動積極,能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、組織能力,愛學(xué)習(xí)愛分享。
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工作地點

無錫錫山區(qū)映月湖科技園臺鈴科技股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo臺鈴科技股份有限公司
臺鈴集團(tuán)于2004年在深圳成立,致力于為消費者提供跑得更遠(yuǎn)的新能源交通工具。經(jīng)過多年的穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已成為集電動自行車與電動摩托車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的集團(tuán)化公司,擁有深圳、無錫、東莞、天津、徐州、成都六大核心研發(fā)生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能逾600萬輛,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地,產(chǎn)品銷量在全國名列前茅,并遠(yuǎn)銷歐美等全球70多個國家和地區(qū),深受全球消費者喜愛。臺鈴產(chǎn)品跑得更遠(yuǎn)。臺鈴掌握節(jié)能省電的核心科技,獨創(chuàng)的“云動力系統(tǒng)”獲得國家發(fā)明專利,大幅提升了整車能效,讓電動車跑得更遠(yuǎn)。臺鈴始終苛求品質(zhì),先后通過韓國、歐盟認(rèn)證以及中國3C、國家節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證,成為了政府采購優(yōu)先選擇品牌,擁有行業(yè)唯一的國家質(zhì)量培訓(xùn)基地,并多次榮獲國際工業(yè)設(shè)計“奧斯卡”德國紅點獎,成為聯(lián)合國電動出行合作伙伴。企業(yè)跑得更遠(yuǎn)。臺鈴立足長遠(yuǎn),注重科技創(chuàng)新,擁有300多項各類專利。從第一代“高性能電動車”,到“全自動電動車”、“高能效電動車”,再到“云電動車”,臺鈴的每一步都引領(lǐng)著電動車技術(shù)的升級和進(jìn)步。臺鈴集團(tuán)先后榮獲深圳市高新項目企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
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