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1.負責薪酬的核算、考勤管理工作； 2.負責公司人員招聘與錄用管理； 3.負責公司員工關系管理； 4.負責公司員工績效管理； 5.負責公司員工意外險、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金管理； 6.負責公司社會保險及住房公積金管理； 7.負責公司合作的人力資源公司管理； 8.負責各分公司、子公司人力資源工作的對接； 9.負責公司員工培訓與員工關系； 10.負責完成其他綜合工作。