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工作單位：北京嘉醫(yī)京順醫(yī)院
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)崔各莊鄉(xiāng)京順東街6號(hào)院2號(hào)樓
崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)和需求的分析與預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和配置。
2.制度建設(shè)：在公司人力資源經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搭建子公司人力資源管理體系，優(yōu)化和完善人力資源選用育留工作制度及工作流程。
3.招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司和子公司日常招聘、員工關(guān)系和培訓(xùn)工作。
4.薪酬管理：協(xié)助人力資源經(jīng)理，完成公司和子薪酬工作。
5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，接觸過人力資源六大模塊或其中部分模塊。
3.熟練使用Office系列辦公軟件。
4.溝通能力良好，積極樂觀