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崗位職責：
1. 負責日常財務賬目的錄入、核對及報表編制，確保賬目的準確無誤；
2. 參與月度、季度和年度財務結(jié)算工作，編制相應的財務報表和分析報告；
3. 管理稅務工作，協(xié)調(diào)業(yè)務部門規(guī)劃增值稅開票、申報、繳納、以及所得稅等的申報繳納；
4. 負責管理日常費用報銷、采購付款等財務流程，確保合規(guī)性和效率性；
5. 跟蹤和監(jiān)督公司各項財務指標，及時提出改進建議和風險控制措施。
6. 對接上級公司，及時準確報送各類管理報表及國資報表。
7. 統(tǒng)籌各部門，牽頭編制年度預算。
8. 領導交辦的其他事項。
知識與技能：
1. 熟練掌握會計基礎知識，包括財務報表編制、稅務法規(guī)及財務成本控制等；
2. 具備一定的財務分析能力，能夠運用相關軟件進行數(shù)據(jù)分析并編制報告；
3. 熟練掌握財務軟件（如Excel、金蝶等）的操作，提高工作效率。
4. 中級會計師、注冊稅務師、中共黨員優(yōu)先考慮；
5、有貿(mào)易、零售、珠寶首飾/貴金屬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng):
1. 誠信守信，遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保財務信息的真實性和準確性；
2. 細致認真，具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔工作壓力；
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，與內(nèi)外部人員保持良好的合作關系；
4. 持續(xù)學習，關注財務領域的最新動態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)；
5. 嚴格遵守保密規(guī)定，確保公司財務信息的安全性和保密性；

【公司福利待遇包括】
薪酬結(jié)構(gòu)由基薪+業(yè)績提成構(gòu)成，激勵機制不設上限；
綜合補貼
在工作日期間，為員工提供午餐補助。對于加班的員工，提供加班餐補以及加班后的滴滴用車服務。每月提供通勤交通補助和通訊補助；
健康保障
公司每年組織員工全面健康體檢，并購買大病保險和意外保險；
假期制福利
在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。此外，在節(jié)假日和員工生日，公司工會發(fā)放福利；
員工活動
定期組織各類員工活動，如團建、籃球賽、旅游等；
培訓與發(fā)展
為員工提供全方位的崗前培訓，并定期進行專業(yè)知識、技能提升的培訓課程。公司擁有完善的晉升渠道，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將有機會被推薦至上級國有單位，包括集團總部。