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一、工作職責(zé) 1. 合規(guī)體系建設(shè)與完善 - 協(xié)助制定企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作指引； - 參與搭建合規(guī)管理體系（如反洗錢、數(shù)據(jù)安全等專項合規(guī)模塊）； 2. 法律風(fēng)險防控 - 對企業(yè)經(jīng)營活動（如合同簽訂、勞動用工/外包）進行法律審核，提出風(fēng)險防控建議； - 識別業(yè)務(wù)中的合規(guī)漏洞，設(shè)計整改方案并推動落實； - 處理企業(yè)訴訟、仲裁及非訴糾紛，降低法律損失。 3. 合規(guī)培訓(xùn)與文化推廣 - 組織全員合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律意識； - 編寫合規(guī)案例手冊、警示材料，推動合規(guī)文化落地。 4. 內(nèi)外協(xié)調(diào)與支持 - 對接監(jiān)管機構(gòu)，配合完成合規(guī)檢查及整改； - 協(xié)同審計、財務(wù)等部門開展合規(guī)內(nèi)控審查； - 為管理層提供合規(guī)決策支持，參與業(yè)務(wù)項目的法律風(fēng)險評估。 5. 合規(guī)監(jiān)督與改進 - 定期開展合規(guī)自查，出具評估報告； - 優(yōu)化合規(guī)管理工具，推動數(shù)字化合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)。