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一、【崗位要求】 1、城市銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，制定本區(qū)域銷售目標，指導下屬的銷售業(yè)務技能，保證實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、市場開發(fā):根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標; 3、城市合作伙伴的管理:本區(qū)域內合作伙伴的銷售管理及售后服務工作; 4、銷售團隊建設:根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等;幫助下屬員工提高工作業(yè)績，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。 二、【任職要求】 1、大專及以上學歷， 2、3年銷售管理經驗，1年本地生活toB行業(yè)項目收費經驗，有互聯網銷售背景者佳， 3、具有較強的溝通協調能力 4、能承受較大的工作壓力（目標導向，招聘目標、業(yè)績目標、過程目標） 5、認同公司的文化、具有團隊意識， 6、個人執(zhí)行力強，組織落地能力強 7、有市場敏銳能力，且具有獨立的分析和解決問題的能力， 三、【福利待遇】 1.團隊目標完成年終獎勵； 2.每階段旅游獎勵； 3.公司內部人才發(fā)展等各種獎勵金； 4.按國家規(guī)定享有法定假期; 5.年假5天起，逐年遞增； 6豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結婚福利，生育福利; 7.定期舉辦團建活動:郊游、唱K、聚餐、根據小伙伴們的愛好定制化開展豐富的團建活動。