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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略，完善公司人力資源體系和行政管理體系。 2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理工作。 3. 管理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、員工活動(dòng)等。 4. 維護(hù)公司政策與勞動(dòng)法規(guī)的合規(guī)性，處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。 4. 有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力。