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更新于 8月25日

招聘經(jīng)理(限985/211院校)

1-1.5萬(wàn)

職位描述

高端崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘技術(shù)崗位招聘IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
5.具有豐富的中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn),具有3年軟件與軟件服務(wù)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)水發(fā)集團(tuán)

職位發(fā)布者

公先生/HRBP head

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