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更新于 11月13日

人力資源管理

7000-10000元
  • 徐州云龍區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系薪酬福利培訓人力資源規(guī)劃招聘
崗位職責: 1. 根據(jù)研究院發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源發(fā)展計劃,分解并執(zhí)行年度、月度工作目標及計劃并監(jiān)督計劃實施與成果達成; 2. 根據(jù)研究院運營情況制定人力資源配置、開發(fā)、培養(yǎng)及使用等規(guī)章制度、實施細則、激勵制度、工作流程、工作標準; 3. 負責根據(jù)研究院運營情況,制定、優(yōu)化人力資源成本預算; 4. 負責研究院招聘的組織與招聘實施工作,如:制定招聘計劃、崗位發(fā)布、實施甄選人才、組織面試、員工錄用; 5. 負責研究院員工日常勞動合同簽訂/續(xù)簽、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、等手續(xù)的合規(guī)合法的手續(xù)辦理工作; 6. 負責員工社保公積金繳納辦理及費用核算工作; 7. 負責員工的日??记诒O(jiān)督及考勤統(tǒng)計工作; 8. 負責核算當月薪資表,按照規(guī)定時間提交財務進行審核; 9. 負責績效考核方案的執(zhí)行工作并監(jiān)督績效考核實施情況,每月收集統(tǒng)計各崗位當月績效考核結(jié)果,做好績效考核薪資匯總; 10. 負責研究院培訓計劃的制定、執(zhí)行工作,如:培訓地點選址、培訓人員組織、培訓講師溝通、培訓課件收集、培訓現(xiàn)場管控、培訓考核等。 任職要求: 1. 人力資源等管理類專業(yè)本科及以上學歷; 2. 5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗; 3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等工作,熟悉國家相關(guān)政策、法律和各項認識法規(guī)條例; 4. 認真嚴謹、為人正直、責任心強、性格開朗、考慮問題全面細致; 5. 具有良好的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復雜問題的能力。
職位福利:五險一金、交通補助、不加班、定期體檢、采暖補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:五險一金、人才公寓、項目獎金

工作地點

徐州云龍區(qū)高新區(qū)安全科技產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務中心三層

職位發(fā)布者

呂杰/人事經(jīng)理

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上交(徐州)新材料研究院有限公司
上交大(徐州)新材料研究院有限公司是由徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、上海交通大學、上海交通大學教授團隊、中城投信息科技徐州有限公司于2019年共同組建的采用企業(yè)化運作模式的新材料研發(fā)機構(gòu)。上交大(徐州)新材料研究院有限公司以建設“世界有影響、全國最前列”的新型研發(fā)機構(gòu)、發(fā)展徐州高新區(qū)、淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市新材料產(chǎn)業(yè)為目標,以突破新材料產(chǎn)業(yè)共性與關(guān)鍵技術(shù)為重點,集聚全球新材料領(lǐng)域頂尖人才團隊,開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)應用研究和集成創(chuàng)新,促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,孵化科技型企業(yè),完善產(chǎn)業(yè)鏈,培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才,使徐州高新區(qū)成為全國新材料產(chǎn)業(yè)高端人才和高新技術(shù)企業(yè)的重要集聚地,為發(fā)展徐州高新區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)提供有力支撐。
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