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崗位職責：
1.負責物業(yè)中心日常基礎人力工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。
2.負責項目人員考勤管理，月底及時匯總上報考勤數據，處理員工考勤異常，確認員工考勤信息。
3.項目人員社保信息的更新匯總。
4.負責日常人力數據處理，定期輸出人力相關報表。
5.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。
6.定期固定資產盤點，各項行政物資采購，發(fā)放；
7.領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源、行政管理和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有物業(yè)公司人力工作經驗或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。