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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新（如在招聘平臺(tái)、公司官網(wǎng)等渠道維護(hù)崗位信息）；
2、篩選簡(jiǎn)歷，初步溝通候選人，預(yù)約面試；
3、協(xié)助安排面試流程（聯(lián)系面試官、協(xié)調(diào)時(shí)間、發(fā)送面試通知、記錄面試反饋）；
整理招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試率、入職率等）。
4、維護(hù)候選人信息庫(kù)，跟進(jìn)未入職候選人的溝通；
5、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)（如準(zhǔn)備資料、引導(dǎo)入職流程等）；
6、配合團(tuán)隊(duì)完成其他招聘相關(guān)輔助工作（如參與校園招聘、招聘會(huì)等）。
任職需求：
本科，人力資源及相關(guān)專業(yè)，28歲以下