崗位職責:
1. 推廣與執(zhí)行能力
- 擅長制定地推方案,包括點位選擇、活動策劃、物料準備、數(shù)據(jù)跟蹤等。
- 能獨立完成推廣目標(如:注冊轉化等),并優(yōu)化推廣策略。
2. 團隊管理能力
- 具備地推團隊管理經(jīng)驗,擅長培訓一線推廣人員。
- 能解決團隊執(zhí)行中的問題
3. 資源整合能力
- 熟悉本地商圈、社區(qū)、學校等資源,能快速開拓合作渠道(如物業(yè)、商戶聯(lián)合推廣)。
4. 數(shù)據(jù)分析能力
- 熟練使用Excel等工具分析推廣數(shù)據(jù)(如轉化率、行業(yè)成交率),并據(jù)此調整策略。
5. 抗壓與應變能力
- 能適應高強度工作,出差。
任職要求:
1. 溝通能力強:能與客戶、團隊成員高效溝通。
2. 目標導向:以結果為核心,對業(yè)績指標敏感。
3. 吃苦耐勞:地推工作需頻繁出差,奔波等工作環(huán)境。