崗位職責
1、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核。參與日常會議經(jīng)營、培訓輔導、文化建設等工作;
3、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培訓、輔導、育成,達成業(yè)績和產(chǎn)能目標;
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉化的全流程經(jīng)營,推動優(yōu)化改善,持續(xù)提升投產(chǎn)比。
薪資待遇
1、底薪9K-13K+提成+獎金+年終獎;
2、入職繳納五險一金,轉正六險一金;
3、各項榮譽體系、團建、節(jié)日禮品、下午茶、周年體檢、帶薪年假......
任職要求
1、有至少1年保障、理財呼叫中心管理經(jīng)驗;
2、具備出色的技能及團隊管理經(jīng)驗,有top sale或者top team經(jīng)驗;
3、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客服服務意識,業(yè)務導向,責任心強;
4、只考慮同業(yè)經(jīng)驗人選。