需要有同業(yè)經(jīng)驗,無需自主組建團隊
1、參與公司對儲備干部的培訓(xùn)、跟崗和上線學(xué)習(xí);
2、負責(zé)團隊的目標(biāo)分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文化建設(shè)等工作;
3、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、育成,達成業(yè)績和產(chǎn)能目標(biāo);
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉(zhuǎn)化的全流程經(jīng)營,推動優(yōu)化改善,持續(xù)提升投產(chǎn)比。
1、有保險電銷管理經(jīng)驗至少一年以上,從業(yè)過保險電銷行業(yè),有家保團隊管理經(jīng)驗,帶過至少10人以上的團隊。
2、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經(jīng)驗,有top sale或者top team經(jīng)驗。
3、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客服服務(wù)意識,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,責(zé)任心強。
4、只考慮保險電銷同行或者互聯(lián)網(wǎng)保險同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
年齡:33歲及以下(優(yōu)秀可放寬)
1.心力:正直誠信有成就欲望和進取心、情緒穩(wěn)定有目標(biāo)追求和承受力
2.腦力:
2.1.有學(xué)習(xí)總結(jié)能力,能通過對工作反思總結(jié)、與他人學(xué)習(xí)和交流等方式學(xué)習(xí)以此提高工作技能。
2.2.有人際溝通能力,能清晰的理解和傳達彼此的意圖和想法。
2.3.具備1年及以上的同業(yè)管理經(jīng)驗,過往帶領(lǐng)過10人及以上的銷售團隊,工作內(nèi)容清晰明了。
3.體力:執(zhí)行力強、善于分享和傳達工作激情。
薪資待遇:底薪9000-13000+績效提獎,具體詳聊!
職位福利:帶薪年假、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、無官僚風(fēng)氣、午休2小時