崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善各部門管理制度和工作流程;
3、負責組織起草公司相關通知及文件;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人事管理事宜;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
11、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,985/211院校、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、形象好、氣質佳,身高162+;
3、五年以上相關工作經(jīng)驗,三年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗;
4、工作責任心強,工作嚴謹,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、良好的語言和文字表達能力,能獨立完成匯報材料、報告文件等撰寫工作;
6、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力;
7、中共黨員、有駕照者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休。帶團隊