崗位職責1:
1、了解、收集負責區(qū)域樓盤信息,以及裝修住宅的裝修檔次和裝修形式、進度;與業(yè)主、管理處進行聯(lián)絡:
2、收集目標小區(qū)業(yè)主信息,向公司提供策劃方案建議:
3、負責執(zhí)行公司在目標小區(qū)的推廣活動策略與計劃;
4、定期在指定的小區(qū)內(nèi)做產(chǎn)品宣傳活動,收集客戶信息:
5、跟小區(qū)物管進行良好的溝通聯(lián)系;
6、向小區(qū)業(yè)主進行產(chǎn)品介紹,銷售;
7、負責用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運營,打造高粘性的社群;
8、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運營手段,提升關注用戶的活躍度和粘度;
9、深挖社群用戶需求,與社群會員保持密切的溝通,定期組織有效培訓;
崗位職責2:
1、負責定期向室內(nèi)設計行業(yè)進行有針對性的調(diào)研,了解最新家裝及凈水行業(yè)內(nèi)動態(tài)及趨勢信息
2、了解熟悉設計師行業(yè)的渠道建設、渠道管理和渠道關系維護工作,提高設計師渠道粘性和開發(fā)力度,維護好建材行業(yè)的設計師,服務于公司經(jīng)營運作
3、負責各設計團隊的商務合作渠道維護及開拓,提高整體業(yè)務推廣能力,維護公司形象,針對各類渠道、建材行業(yè)展開資源合作,維護合作關系
4、對現(xiàn)有及潛在的建材合作伙伴進行商務洽談
5、對室內(nèi)設計方案有準確清晰的表達能力,對最終整體效果有較強的把控能力,有一定的設計功底,對尺寸、比例、燈光、色彩有敏銳的判斷力有責任心及良好的團隊合作精神
試用期三個月,春節(jié)后到崗,試用期僅學習培訓及考評,底薪發(fā)滿,無績效;考評合格轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后開始業(yè)績考核,有績效。
福利詳情:
五險一金 節(jié)日福利 帶薪年假 帶薪婚假
崗位要求:
1、熟悉電腦辦公軟件基本操作;
2、年齡30歲左右、大專以上學歷優(yōu)先;
3、建材行業(yè)售賣、新開樓盤操作經(jīng)驗優(yōu)先
4、設計師行業(yè)的渠道關系有維護經(jīng)驗的優(yōu)先
5、具備良好的溝通、談判和團隊合作能力