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崗位職責：
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌：分解生產(chǎn)計劃，制定焊接任務；監(jiān)控焊接進度；協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)異常，保證按時交付。
2.質(zhì)量管控：嚴格執(zhí)行焊接工藝標準，監(jiān)督首件檢員管理：合理分配崗位，組織專項培訓；以產(chǎn)量、合格率為核心實施績效獎懲，提升團隊技能與凝聚力。
4.設備與物料保障：管理焊接設備，監(jiān)督設備點檢，制定保養(yǎng)計劃，發(fā)現(xiàn)設備故障及時上報搶修，確保設備完好；管控焊絲、保護氣體等輔材消耗。
5.安全現(xiàn)場管理：嚴格執(zhí)驗及關鍵焊縫抽查；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題分析原因并推動整改，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。
3.人行安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督防護勞保使用及作業(yè)區(qū)通風，強化個人安全意識；定期檢查安全設施，組織隱患排查，杜絕火災等事故；落實 5S 管理，保持現(xiàn)場整潔有序。
6.協(xié)同與改進：對接倉儲、質(zhì)檢部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量；收集焊接問題，聯(lián)合工藝部門優(yōu)化工藝，提升效率與合格率。
任職要求:
1、大專學歷，專業(yè)不限;有焊工證，5年以上焊接經(jīng)驗，3年及以上汽車及其零部件焊接班組管理經(jīng)驗;
2、掌握焊接相關知識，生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場5s知識等相關知識
3、具有組織能力，計劃能力，溝通能力，執(zhí)行能力等，有較強的問題分析能力協(xié)調(diào)能力，調(diào)動工人積極性能力
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