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1：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工組，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 2：建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職責(zé)權(quán)責(zé)義務(wù)； 3：根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 4：主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 5：擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度； 6：起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，流程管理體系建設(shè)和運(yùn)作狀況優(yōu)化； 7：召集、主持各類(lèi)會(huì)議，督促協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； 8：協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司重大突發(fā)事件； 9：制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要，做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃；推動(dòng)企業(yè)精神文化，增強(qiáng)凝聚力，策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)； 10：有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作； 11：在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，要有較高的情商； 35歲以上，本科以上學(xué)歷，在電氣自動(dòng)化、智能化同類(lèi)型企業(yè)或者外資企業(yè)的各類(lèi)管理工作崗位上超過(guò)5年的管理經(jīng)驗(yàn)，有駕照！要有加班的適應(yīng)能力！