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更新于 10月9日
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tiktok達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 長(zhǎng)河
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外平臺(tái)TikTok品牌運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1. 達(dá)人全流程管理
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)TikTok平臺(tái)（美區(qū)）達(dá)人資源，建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù)，完成商務(wù)談判、腳本溝通等合作落地流程。
- 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)結(jié)合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)與達(dá)人風(fēng)格，和達(dá)人共創(chuàng)腳本（如開(kāi)篇“鉤子”設(shè)計(jì)、痛點(diǎn)場(chǎng)景化展示），規(guī)避文化禁忌，跟進(jìn)腳本修改與執(zhí)行。
- 追蹤團(tuán)隊(duì)定期復(fù)盤(pán)合作數(shù)據(jù)（播放量、GMV、ROI等），篩選高價(jià)值達(dá)人建立長(zhǎng)期合作，優(yōu)化內(nèi)容BD策略。
2. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營(yíng)
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)TikTok等渠道維護(hù)達(dá)人關(guān)系，解決跨時(shí)差與文化差異問(wèn)題，提升復(fù)購(gòu)率與品牌粘性。
- 建立達(dá)人分級(jí)管理策略，對(duì)不同級(jí)別達(dá)人實(shí)施分級(jí)溝通維護(hù)策略。
3. 內(nèi)容策略與創(chuàng)意生產(chǎn)
- 基于平臺(tái)算法邏輯，制定公司月度短視頻內(nèi)容選題框架。基于平臺(tái)熱點(diǎn)，分析數(shù)據(jù)，制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)容策略方向。
- 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基于“爆款內(nèi)容公式”等，結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率）優(yōu)化選題方向。
4. 跨部門(mén)協(xié)作與效果優(yōu)化
- 協(xié)調(diào)達(dá)人團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)廣告等團(tuán)隊(duì)的溝通，提供產(chǎn)品手冊(cè)等支持材料。
- 建立團(tuán)隊(duì)腳本審核SOP，評(píng)估視頻清晰度、產(chǎn)品露出時(shí)長(zhǎng)等質(zhì)量維度，提出優(yōu)化建議。
- 監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)視頻發(fā)布后數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、播放量），針對(duì)低效內(nèi)容調(diào)整策略
任職要求：
1. 基礎(chǔ)條件
- 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可放寬），英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，適應(yīng)一定的跨時(shí)差溝通。
- 1年以上TikTok BD經(jīng)驗(yàn)，熟悉美區(qū)達(dá)人生態(tài)及TikTok Shop規(guī)則。
2. 核心能力
- 掌握達(dá)人內(nèi)容評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（如評(píng)估視頻前3秒節(jié)奏、口播類(lèi)話術(shù)感染力），具備基礎(chǔ)內(nèi)容網(wǎng)感。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，能通過(guò)GMV、ROI等指標(biāo)優(yōu)化合作策略。
3. 加分項(xiàng)
- 有家居行業(yè)百萬(wàn)美元GMV項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)三花江虹國(guó)際創(chuàng)意園6E棟907

職位發(fā)布者

黃女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo福建省紫緣天下科技發(fā)展有限公司
公司簡(jiǎn)介福建省繼成紫緣天下科技發(fā)展有限公司，作為國(guó)內(nèi)首批從事跨境電商的團(tuán)隊(duì)，于2014年強(qiáng)勢(shì)入駐，經(jīng)過(guò)六余載不懈的努力，見(jiàn)證了電商的快速發(fā)展，積累了豐富的亞馬遜平臺(tái)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，形成了科學(xué)的管理體系及培訓(xùn)體系，打造出了一支具有活力和進(jìn)取精神的以品牌精細(xì)化運(yùn)營(yíng)為主的跨境電商專業(yè)化隊(duì)伍。公司致力于與員工共同發(fā)展和成長(zhǎng)、打造人企雙贏的企業(yè)文化。發(fā)展歷程 2014年在制茶制造中創(chuàng)立紫緣天下銷(xiāo)售額500萬(wàn) 2016年開(kāi)啟日本的電商市場(chǎng)，同年開(kāi)通美國(guó)亞馬遜，銷(xiāo)售額1000萬(wàn) 2017年開(kāi)通亞馬遜全球站點(diǎn)，開(kāi)始步入告訴發(fā)展期，銷(xiāo)售額突破3000萬(wàn) 2018年創(chuàng)立品牌團(tuán)隊(duì)，建立獨(dú)立自主的品牌化建設(shè)，銷(xiāo)售額突破5000萬(wàn) 2019年由單一的運(yùn)營(yíng)事業(yè)部發(fā)展多事業(yè)部運(yùn)作，同時(shí)創(chuàng)立公司戰(zhàn)略部，ERP系統(tǒng)搭建銷(xiāo)售額突破億 2020年成為福州跨境電子商會(huì)會(huì)長(zhǎng)企業(yè)，成為亞馬遜官方合作企業(yè)，業(yè)績(jī)破3億 2021年打造自有品牌生態(tài)圈，業(yè)績(jī)破7億企業(yè)主營(yíng)范圍家居用品、戶外運(yùn)動(dòng)等系列產(chǎn)品。主打跨境線上銷(xiāo)售，自主研發(fā)孵化國(guó)際品牌生產(chǎn)銷(xiāo)售。企業(yè)核心價(jià)值觀以客戶為中心，以學(xué)習(xí)為根本，長(zhǎng)期堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，形成獨(dú)立深度思考的核心價(jià)值觀。企業(yè)使命把中華文化注入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)國(guó)家，創(chuàng)造東西方共存的文化世界。我們的福利【基本福利】讓您后顧無(wú)憂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)【培訓(xùn)&發(fā)展】提供有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)晉升通道新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、導(dǎo)師制培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，同時(shí)公司為大家規(guī)劃了一年兩次的晉升機(jī)會(huì)，為員工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；【各類(lèi)人性化福利】時(shí)刻感受到靠譜的關(guān)懷五險(xiǎn)、工齡津貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利、加班餐、各類(lèi)小零食和下午茶、團(tuán)建活動(dòng)等等；【工作時(shí)間&休假】大小周工作制8：30-12:00 14：30-18：00（夏令時(shí)）8：30-12:00 13：30-17：30（冬令時(shí)）工作地址:倉(cāng)山區(qū)建新鎮(zhèn)金巖路56號(hào)C1棟 2樓加入我們，我們將為您提供:自由、創(chuàng)新、分享、信任的工作氛圍；充滿挑戰(zhàn)的工作機(jī)會(huì)；以學(xué)習(xí)為根本的共贏性企業(yè)文化；有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定晉升和加薪；內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合，廣闊的發(fā)展空間與平臺(tái)。同時(shí)我們希望您擁有:專業(yè)的知識(shí)與技能或一顆不斷學(xué)習(xí)的心；和公司一同發(fā)展的穩(wěn)健心態(tài)；不斷追求成功的事業(yè)心；不斷創(chuàng)新的精神；強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)的工作態(tài)度；團(tuán)隊(duì)為先的合作精神！企業(yè)聯(lián)系郵箱：ss87626211@163.com
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