技能要求:
文職,運營
1.業(yè)務部常規(guī)物品的申請及物品保管
2.負責業(yè)務部內(nèi)部會議紀要整理工作
業(yè)務工作:
1.負責每日財務數(shù)據(jù)的整合,輔助總監(jiān)形成大數(shù)據(jù)庫--定期發(fā)給總監(jiān)及助理
2.負責催繳各校區(qū)每周上交的工作—-招生進度表
3.負責協(xié)助管理部助理完成業(yè)績分析會數(shù)據(jù)、續(xù)報率、月度招生推進表、一對一課消表、一對一教務助理交接表等等
4.負責各校區(qū)定期購買及監(jiān)督積分換禮品工作
5.負責各校區(qū)開課、結課物品統(tǒng)計整理、申請物品、聯(lián)系配送工作
6.期中、期末表彰管理工作,做好表彰線上宣傳照片整理、及軟文撰寫工作
7.每周下校區(qū)負責銷售崗常規(guī)檢查及反饋問題做好管理記錄工作
8.負責群教務、咨詢維護工作,及常規(guī)情況每月總結工作
9.完成業(yè)務管理部總監(jiān)安排的其他
職位要求:
1.年齡:20歲—35歲;
2.性別:不限;
3.健康:良好;
4.儀表儀容:端莊大方;
5.語言能力:普通話好,語言組織及表達能力強;
6.學歷、專業(yè)要求:大專及以上學歷;教育類,營銷類,企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
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1.優(yōu)厚的薪資待遇和完善的五險+節(jié)假日、生日福利+年度大獎+優(yōu)秀員工旅游,保證生活質(zhì)量;
2.手把手的師徒培養(yǎng)機制和形式多樣的員工培訓計劃,保證能力提升;
3.靈活、公平、多樣化的晉升機制,保證職業(yè)晉升;
4.互幫互助、團結向上的企業(yè)文化,保證融入和合作。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪