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崗位職責：
1、負責企業(yè)內(nèi)部綜合管理工作，促進公司管理規(guī)范化；
1）組織制定完善的公司管理制度體系；
2）根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責提出建議，改進企業(yè)管理方式；
3）負責組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況。
2、負責人事行政部的日常事務(wù)：通過日常運營管理工作，監(jiān)督、引導、協(xié)調(diào)各部門貫徹落實既定的業(yè)務(wù)目標與團隊建設(shè)目標；確保公司各項制度規(guī)范清晰、管理有序、執(zhí)行高效；
3、全面負責組織行政及人力資源相關(guān)工作；
4、全面主導公司企業(yè)文化建設(shè)；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、公司行政后勤管理，組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
7、負責處理董事長日常事務(wù)；
8、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，在商業(yè)公司做過，精通績效管理，持人力資源管理師資格證優(yōu)先；
2、了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識斌熟練操作，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、為人正直，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承擔較大的工作壓力，具有現(xiàn)代管理理念與管理能力；
4、性格果斷有魄力，工作責任心強，處事效率高，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，能領(lǐng)導一個團隊，更有效的運行。