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工作職責(zé)
1.根據(jù)公司各崗位招聘需求，開展各項招聘工作；
2.負責(zé)公司人員日常考勤管理；
3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及其它常規(guī)培訓(xùn)的組織、跟進；
4.負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項手續(xù)的辦理及跟進；
5.負責(zé)員工五險一金相關(guān)手續(xù)的辦理、跟進及各項數(shù)據(jù)的整理提報；
6.負責(zé)員工勞動檔案管理；
7.負責(zé)集團人力資源系統(tǒng)的日常使用和信息維護；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2.掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識，了解國家有關(guān)政策及勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理各項工作流程；
3.英語四級及以上，或同等級其他外語，口語流利者優(yōu)先；
4.熟練使用Office辦公軟件，熟悉OA系統(tǒng)及北森HR系統(tǒng)；
5.具備良好的文字功底、溝通表達能力、服務(wù)意識和應(yīng)變能力，擁有較強的工作責(zé)任感及較強的抗壓能力；