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職位描述： 1、考勤報(bào)表整理、薪資核算等工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常工作； 3、協(xié)助人事經(jīng)理開展員工月度考核，并匯總考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)度的跟進(jìn)、培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)資料收集； 6、負(fù)責(zé)員工檔案管理和勞動(dòng)合同、健康證管理； 7、負(fù)責(zé)辦公用品管理； 8、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理； 9、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)園區(qū)安保管理； 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，敢于直面困難與壓力； 5、有一定的文字功底，公文寫作能力強(qiáng)。 薪酬與福利： 1.薪酬：周日休息，試用期薪酬5600，轉(zhuǎn)正7000，入職繳納五險(xiǎn)，包食宿 2.福利：節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+生日福利+帶薪年假+驚喜紅包 3.發(fā)展：愉快的工作氛圍、融洽的同事關(guān)系、年輕的管理團(tuán)隊(duì)、一對(duì)一入職導(dǎo)師、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理